相关推荐： 企业员工旷工法律规定怎么处理 企业员工旷工通报模板 企业员工旷工通报范文 企业员工旷工怎么扣工资 企业员工迟到早退旷工制度 企业员工旷工通报怎么写 员工多次旷工处理通报 企业员工旷工通报范本 员工无故旷工处理通报 企业员工旷工多久可以开除
企业员工旷工通报
旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。那么，员工旷工处罚通知范文怎么写?下面小编给大家带来企业员工旷工通报范文，供大家参考!
企业员工旷工通报范文一
生产二组员工____于____月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予____记旷工四小时，4小时__3=12小时，报财务核算，从____账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.zchqc.com/xuexi/2763364.html