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方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。下面，小编给大家介绍一下关于2022年创新设计方案范文，欢迎大家阅读。
2022年创新设计方案范文篇1
一、适用范围
绩效考评主要是对全体正式员工进行的定期考评，适合公司所有已转正的正式员工。新进实习员工、竞争上岗的见习员工、转岗、晋升、降职等特殊阶段员工的考评另行制定，不适合此考评，但可以引用绩效考评结果的客观数据信息，作为决策的依据。
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