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党的以来，主席对深化国防和军队改革高度重视，亲自领导、亲自决策、亲自推动，作出了一系列重要论述，深刻阐明了改革强军带根本性方向性、全局性的重大问题。以下是小编为大家整理的关于2017年惠兵政策心得体会，给大家作为参考，欢迎阅读!

2017年惠兵政策心得体会篇1

全军要站在实现中国梦强军梦的战略高度，抓住机遇，一鼓作气，乘势而上，深入实施改革强军战略，把规模结构和力量编成改革推向前进，在中国特色强军之路上迈出新的更大步伐，以崭新的面貌迎接党的胜利召开。　　国无防不立，民无兵不安。建设世界一流军队，动力在改革，出路也在改革。深化国防和军队改革，既是实现中国梦强军梦的时代要求，也是强军兴军的必由之路，更是决定军队未来的关键一招。就军队规模结构和力量编成改革而言，其既是深化国防和军队改革的重要组成部分，也是推进我军组织形态现代化、构建中国特色现代军事力量体系的关键一步，更是实现党在新形势下的强军目标、建设世界一流军队必须迈过的一道关口。　　军事竞争中，结构科学是重要的优势，结构落后是致命的缺陷。就现实而言，我军军兵种比例、官兵比例、部队和机关比例、部队和院校比例不够合理，非战斗机构和人员偏多、作战部队不充实，老旧装备数量多、新型作战力量少等问题比较突出。现代战争中，信息主导特征更加鲜明，信息优势成为决胜性优势，必须通过规模结构和力量编成改革，使员额数量让位于质量效益，打造“尾巴更小、牙齿更强、拳头更硬”的精锐之师。　　思想是行动的先导，理论是实践的指南。改革什么?什么能改，什么不能改?如何实施改革?这些问题都需要通过“顶层设计”来解决。主席明确指出，全面深化改革是一项复杂的系统工程，需要加强顶层设计和整体谋划，加强各项改革关联性、系统性、可行性研究。就军队规模结构和力量编成改革而言，其同样离不开“顶层设计”。此次会议主席提出了军队规模结构和力量编成改革总体思路，可谓“顶层设计”。　　军队规模结构和力量编成改革不是“清谈馆”，需要不打折扣的“行动队”。主席强调，坚持问题导向，坚持减少数量、提高质量，坚持体系建设、一体运用，坚持需求牵引、创新驱动，这尽皆有助于真抓实干地构建新体制下联合作战力量体系，以结构功能优化牵引规模调整，通过重点突破带动整体推进，优化兵力规模构成，打造以精锐作战力量为主体的联合作战力量体系，筑就具备多种能力和广泛作战适应性的部队。　　千道理万道理，落实才是硬道理。军队规模结构和力量编成改革时间紧任务重，更应在落实上下功夫。主席强调切实抓好统一思想工作，加强思想教育和引导;切实抓好组织领导工作，明确工作重点、盯住关键环节;切实抓好统筹协调工作，健全同新体制相适应的工作运行机制;切实抓好保持稳定工作，狠抓依法治军、从严治军方针落实，桩桩件件也都是在推动军队规模结构和力量编成改革措施落实落细，利“器”又改“制”。　　军改，我们一直在路上。2015年，主席在中央军委改革工作会议上发出深化国防和军队改革动员令——全面实施改革强军战略，坚定不移走中国特色强军之路。一年来，相继成立陆军领导机构、火箭军、战略支援部队，军委机关由4个总部改为15个职能部门，7大军区调整划设为5大战区，完成海军、空军、火箭军、武警部队机关整编工作，成立中央军委联勤保障部队，建立了军委管总、战区主战、军种主建新格局。　　“志行万里者，不中道而辍足。”主席明确指出，实现中华民族伟大复兴是我们的强国梦，对军队来说也是强军梦。筑梦中国，我们就应矢志不移地推动军队规模结构和力量编成改革，通过调整改善军种比例、优化军种力量结构，为发展新型作战力量“腾笼换鸟”，推动我军由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型转变，部队编成向充实、合成、多能、灵活方向发展，构建能够打赢信息化战争、有效履行使命任务的中国特色现代军事力量体系，实现战斗力的整体跃升。

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