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就业别再认死理儿，需改换观念
尽管一些大学生清楚个别项目提供的月工资比一些民企开出的工资低，但他们认为这类就业形式的工资待遇执行国家统一规定的当地事业单位新录用人员工资政策标准，相当于抱了“铝饭碗”。
在这个每天都有变化的世界中，尤其在人才供需矛盾突出的时期，没有真正旱涝保收的“铁饭碗”，自己的真才实学才是最结实、最耐用的“金饭碗”。
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