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个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。职场提升执行力是需要讲究一些职场法则的，今天小编就给大家带来职场提升执行力的法则介绍，大家快来学习下吧。
职场执行力法则
一要着眼于“严”
积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。
因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。
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